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什么是绩效工资(教师的绩效工资有多少)

什么是绩效工资(教师的绩效工资有多少)

正文:

本站这次给大家分享的什么是绩效工资的知识,其中也会对教师的绩效工资有多少进行解释,接下来和本站一起看看吧!

1、什么是绩效工资,教师的绩效工资有多少?

三种绩效,三种分配。方法决定绩效的高低!

从2019年1月1日起,我们这里开始实行用于激励教师工作积极性和上进心的绩效工资政策,其实行的原则就是“奖勤罚懒”。

一种是随着工资按月发放的基础性绩效工资,属于个人的基本工资,它是随着个人的职称、工作年限和当地的经济发展水平的调整而调整的。也就是说,职称高,教龄长,当地经济比较发达,那么,教师个人的这块工资就非常理想。

这块工资属于个人,占个人总绩效工资的70%,别人没有机会享受它的。

——这是第一种绩效工资。完全属于自己。

还有一种绩效工资,就是所谓的奖励性绩效工资。

这种绩效工资原来也是按照个人的职称教龄等等各方面决定高低的,应该是按照人头分配的属于个人的一部分工资。不过,个人没有支配权,不能由某个教师来决定。

这块工资的分配办法是有明确规定的。在教职工代表大会讨论的基础上,由学校领导班子成员协商决定分配办法,在学校公示一周之后,所有的教师没有异议,即可上报,经过上级领导批准后,即可发放。这是某校2018年秋季拟订的奖励性绩效工资考核办法和结果。请看下图:

这块绩效工资如果处理不好,不少的教师一定会有说法的。

——这就是第二块绩效工资,有时候产生争议最大的就是它。

还有一项绩效工资就是最近几年刚刚开始实行的年终效能奖。

有个地区是在2015年开始实行的。2015年和2016年的年终效能奖是一起发放的,是按照平均值即每人每年15000元的标准统一发放的。包括退休教师和离休教师都有,并且,标准相同。下面是这个地方的某位教师两年一次发放的效能奖。请看:

下面是某个地方2017年的效能奖:

有些地方已经把2018年的效能奖发到教师的手里了。

这种绩效工资的分配办法各地不一样,有的地方是按照个人的月应发工资的3~6倍不等的标准执行,具体的要看当地的经济发展水平,经济好一些的地方肯定会高一些的。

有的人也把这种工资称为绩效增量工资。

——这就是第三种绩效工资,与当地经济有直接的关系。

三种绩效工资,三种分配办法,办法的不同,教师得到的结果就会不同。

绩效工资越多,教师的生活水平就会越好!从而也影响着教育教学的质量。

三种绩效你都领到手了吗?

大家都来说说你的看法和想法吧!

2、绩效基数和系数是什么?

绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。

奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。

奖金是按整体经营业绩比例提取的。

3、绩效公积金是什么意思?

绩效公积金是指发放的绩效工资单独计算缴纳的公积金。很多单位,特别是教师行业,绩效工资的发放是延迟发放的,一般当年的绩效工资要放到第二年年中这样子来发放,而公积金基数的调整是在年初,而年初调整的公积金基数里并未包含这部分绩效工资。所以绩效工资的这部分收入要单独计算缴纳公积金。

4、是不是完成了工作任务就有了绩效?

先了解两个概念:工作任务和绩效。

工作任务就是组织交派的工作并要担负的责任。

绩效简单地讲就是成绩和效益。

两个概念相互关联、有相通的地方,又有所区别。

完成工作任务不等于你可以拿绩效工资但不等你可以拿全部绩效工资,工作任务重点在成绩方面,绩效不但考虑成绩还要考虑效益,也就是你完成工作任务所要承担的费用和收益关系。

简单地举个例子。

比如你是做销售的,你的工资方案是:10000底薪+20000绩效。

20000绩效=20000*70%*销售量完成率+20000*30%*费用控制率。

这个月的销售额是2000万,2000万可以说是你的工作任务,但也是绩效考核的一个内容。

结果你完成了2000万的100%,工作任务完成了,在销售量这一块你只能拿:20000*70%=14000元

你完成2000万销量的费用预算是100万,但你实际花费是200万,你超额了。那么费用这一块绩效你只能拿20000*30%*100/200=3000元

就是说你的总的工资收入:10000+14000+3000=27000(元),而不是30000元。

工作任务和绩效的关系,大概是这样,实际是什么要跟公司的实际绩效方案而定。

5、工资是增加还是减少?

绩效考核说白了就是变相薅羊毛割韭菜。都是人为的制造矛盾。亲身经历在一个工厂打工,而且压一个月的工资,辞职时都干满一正月,结果呢?就给你开了岗位工资没有绩效工资你说气人不。遇到两次这样的工厂。

本次分享的教师的绩效工资有多少的内容到这里就结束了,希望本文内容对你有所帮助。

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