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2023年年终奖个人所得税最新标准(年终奖5万个税)

2023年年终奖个人所得税最新标准(年终奖5万个税)

正文:

本站这次给大家分享的是2023年年终奖个人所得税最新标准的知识,其中也会对年终奖5万个税进行解释,接下来和本站一起看看吧!

1、2023年年终奖个人所得税最新标准,年终奖5万个税?

年终奖计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

我们举例就年终奖的正确计算方法

如果,发放奖金当月的工资超过3500,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。

然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

举例:张先生年终奖金是24000元,而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。

按照公式 应纳税额:24000 ×10%-105=2295元

(二)如果,发放奖金当月工资低于3500,那么我们要先用奖金把工资补到3500,再用剩下的奖金来计算。

举例:王女士年终奖19100元,发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元,对应税率表,税率为10%速算扣除数为105元。

年终奖个税应缴纳:19000元×10%-105=1795元

2、2023年企业退休政策最新标准?

1、或许可以提前退休

一般来说,如果你是女性,想退休,至少需要55岁。

但在2023年的退休条例中,一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限,法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南,要求在企业缴费满10年,安徽2年,重庆3年。

2、社保缴费年限要计算清楚

众所周知,你要缴费15年,退休后才能定期领取养老金。一些年轻时没有缴满15年的退休人员,会选择一次性缴纳。

实际上,一次性社保费按照缴纳年限分为两种,一种是3年内缴纳,一种是3年以上(含3年)缴纳,但无论哪种保费都需要物质支持,如果没有物质支持,就是非法社保费。

涉及当地一次性违规缴费的,跨统筹地区不受理关系转移,违规缴费年限不累计计算。所以违规交保费的人要注意自己的寿命是否满足15年的最低要求。如果不满15年,请提前了解,最好在2023年缓缴15年社保。

3、工龄或许可以叠加计算

世界上的行业数不胜数,其中也有从事特殊行业的。这些特殊行业的人退休的时候,有些退休情况也是可以专门计算的。

对已从事两个以上特殊工种,且在任一工种累计工作年限不符合该工种提前退休年限要求的,个人从事特殊工种的累计年限可累计计算,是否符合可按特殊工种要求较高的工种确定。

4、独生子女光荣证记得办理

参保人是独生子女父母的,退休时可申请相应的独生子女补贴。但由于各地标准不同,我们能得到的待遇也不同。比如有的地区发放一次性奖金,有的地区增加固定比例的养老金。我们退休的地方不一样,享受的待遇也不一样。

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3、第27届lg杯奖金?

第27届lg杯奖奖金54万人民币。

LG杯决赛三番棋2023年2月6日至9日进行。冠军奖金3亿韩元(约合人民币162万),亚军奖金1亿韩元(约合人民币54万)。比赛每方3小时5次40秒读秒。

4、年终奖18万?

恭喜收获了令人艳羡的年终奖金,奖金上税的每一分钱割的都是自己的肉,所以要好好筹划合理少缴税才行。个人所得税是平时按月预缴,次年3至6月汇算清缴,我来跟您聊点实操中的干货。

一、兑现年终奖金时,一定注意单位是否申报了全年一次性奖金。

个人所得税是单位按月为员工代扣代缴,员工预缴个税,全年一次性奖励每名员工一年只能使用一次,但这个是单位为员工申报,所以发放年终奖时,一定要问下单位工作人员是否为你申报了全年一次性奖金,只有这样,你预缴税款时才能享受实实在在的优惠,汇算清缴时才会好选择。

您的18万年终奖金不是一笔小数目,兑现预缴时可以选择合理避税,但前提是要单位负责这项工作的人员认可同意。

按照个人所得税预扣税率表,累计预扣预缴应纳税所得额144000元,是个关键点,超过144000,哪怕超过1块钱,预扣率和速算扣除数就上升了一个等级,意味着您要预缴的税就多了。

所以很多会变相操作下,将18万元奖金分为两笔,一笔144000元计入年终一次性奖金,适用低税率,剩下的奖金纳入当月工资计税,以达到节税的目的。

二、汇算清缴时要注意选择合并计税。

年终奖金可以作为全年一次性奖金单独计税,也可以纳入综合所得,合并计税,但实操中对您更有利的是合并计税。所以您在汇算清缴时,一定要将年终奖金纳入综合所得合并计税。

汇算清缴过程中,还要注意几点,跟您能申请退回多少税款息息相关。

要看六项专项附加扣除是否申报齐全。如:赡养老人,是否将年满60岁的父母都申报了,身份证号码是否写对了?再比如,子女信息是否填完整了,扣除比例是50%还是100%,看是小事,实则这些都关系到可以享受费用扣除的多少,费用扣除的多,申请退回的可能就多。是否有捐赠款项。2020年特殊时期,很多人在支持抗击疫情过程中都有捐款,符合条件的捐款可以按比例扣除,这样,也会影响退税金额。好的政策平时要多关注,多留心,将政策用好用足。

国家出台个人所得税汇算清缴政策对纳税人是完全利好,但对我们拿工资的人来说,可以多留心,谋划好自己的“钱袋子”。

比如说:个人所得税六项专项附加扣除,要求每年12月31日前填报,次年才可以享受。所以,12月31日前,一定要记得在个人所得税APP中自行申报信息,这样,每个人预缴时就可以从根源上合理纳税。

平时可以常关注相关的公众号,了解最新政策,找机会跟公司劳资财务聊天,公司的个人所得税怎么计算的,你的奖金是否计入了全年一次性奖励,这些都关系到你的钱袋子。

总结:18万奖金,选择合并计税,外加三注意。

1、注意奖金是否计入全年一次性奖励;

2、注意公司是否允许分成两笔计税,以节税;

3、注意汇算清缴时,是否填全六项专项附加扣除信息和可扣除捐赠的信息。

5、今年你们发了多少年终奖?

您这水平也太好了吧!

我是中石油的一名基层员工,我在油库工作了20年了。我们单位从来都没有拖欠过员工的工资,从来都是按时发工资,但是我还没听说过什么是年终奖,更没见过。

我们单位效益一般,工资都好多年没涨过了,这两年还在减少,还要定编定岗,意思就是要裁员来节约成本,公司的做法也没啥问题,做不到开源,节流些许也是好的。

只是我们单位有许多员工,把青春年华都献给了公司,现在大多都是四十几岁了,到社会上再去找工作,年龄非常的尴尬,看着都不老,但是年龄给卡住了。

无论怎么样,我都在公司干了20年了,我20年的青春年华都在这里度过的,我也学到了很多东西,我也非常的期待公司能越来越好,越来越壮大,也期待有一天我们也能发一会年终奖!

祝愿我们单位2023,效益翻番、2023,平平安安!

本次分享的年终奖5万个税的内容到这里就结束了,希望本文内容对你有所帮助。

关于作者: 生活智慧

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